Exemple de prise d`initiative

by admin on December 21, 2018

Sachez qu`il y a un potentiel pour faire des erreurs et échouer. Ils ont peur qu`ils aient des ennuis, qu`ils soient informés ou corrigés. Le lendemain, le réparateur de frigo est apparu et a réparé le frigo. Ces défis peuvent être surmontés en ayant de bons plans de travail, en communiquant clairement avec les autres les attentes au début d`une tâche, en évaluant les exigences au début et en identifiant les lacunes ou les ressources manquantes et en suivant régulièrement les progrès. Lors de la rédaction de votre réponse, construisez-le d`une manière qui ne sonne pas comme si vous êtes trop plein de vous-même. Tout le monde est unique et a quelque chose à apporter à sa façon. Cela le rend autant une façon de penser comme une compétence, ce qui est une bonne nouvelle parce que cela signifie qu`il n`est pas difficile de ramasser-aussi longtemps que vous avez la détermination. Vous constaterez que l`initiative vient plus facilement aux domaines de la vie que vous êtes passionné. Pour adoucir l`accord, nous avons obtenu l`approbation de décerner également une carte-cadeau $20 au restaurant du choix de la personne.

Dans mon rôle précédent, j`ai pris la tête d`un projet de communication pour aider à transmettre les informations pertinentes à notre 2e et 3ème quart de production d`une manière plus efficace. Chaque fois que cela est possible, préparez-vous en effectuant des recherches à l`avance. Votre responsabilité principale est le travail que vous avez été embauché pour faire. Il peut aider à confirmer ce qu`ils sont bons et exceller à faire. Il s`agit généralement de tâches peu prioritaires qui, lorsqu`elles sont laissées sans surveillance, peuvent se transformer en priorités majeures au fil du temps. C`est payant de reconnaître le problème, de discuter en privé, de trouver un moyen ou une résolution, de s`excuser et de trouver des moyens d`aller de l`avant. Quand vous pensez de cette façon, il est souvent plus facile de voir une meilleure façon de l`atteindre. L`un des grands honneurs sur le lieu de travail est d`être une personne que les gens veulent vraiment travailler avec. Offrez à former, mentor et entraîneur d`autres. Commencez par offrir autant d`idées que possible, puis aider à réduire les options, en identifiant les avantages et les inconvénients des meilleures solutions, en questionnant les hypothèses, la connexion des points et enfin la sélection de la meilleure alternative. Faire le strict minimum pour survivre dans votre travail, faire des excuses, jouer le jeu de blâme, jouer la victime, en attendant d`être dit ce qu`il faut faire et de croire que le patron a toutes les réponses.

En fait, ce livre blanc m`a valu le prix du PDG à la fin de mon stage.

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